Le damos la bienvenida a la agencia de detectives Tras la Huella
En Tras la Huella, estamos dedicados a revelar la verdad y proporcionar respuestas a aquellos que buscan la claridad en situaciones complejas. Nuestra relación estará basada en la confianza, la profesionalidad y la discreción.
Contamos con experiencia y habilidades en una amplia gama de campos .Además podemos recibir el apoyo de expertos en ciencias investigativas complementarias que nos ayuden a resolver cada caso Nuestro compromiso es brindar a nuestros clientes la tranquilidad que se obtiene al saber que están en manos de personal cualificado.
En Tras la Huella, comprendemos que cada caso es único y merece un enfoque personalizado. Si Ud. necesita resolver un asunto empresarial delicado, descubrir la verdad en un asunto familiar o abordar cualquier otro desafío de investigación, estamos aquí para ayudarle a encontrar las respuestas que busca .
Nuestra agencia se rige por principios de integridad, confidencialidad y eficiencia. Valoramos la privacidad de nuestros clientes y trabajamos con la máxima discreción en cada caso.
Explore nuestro sitio web para obtener más información sobre nuestros servicios. Póngase en contacto con nosotros para discutir cómo podemos ayudarlo. En la agencia de detectives Tras la Huella, estamos comprometidos con la verdad, y estamos listos para trabajar incansablemente en su nombre.
¡Le damos la bienvenida a Tras la Huella!
Nuestra Filosofía y Valores
En Tras la Huella, nuestra misión es clara y nuestro compromiso es inquebrantable. Creemos en la búsqueda incansable de la verdad y en proporcionar respuestas a nuestros clientes de manera ética y profesional. Nuestra filosofía se basa en los siguientes valores fundamentales:
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Integridad: La integridad es la piedra angular de nuestro trabajo. Actuamos con honestidad, ética y transparencia en cada caso que emprendemos. Nunca comprometemos nuestros valores ni nuestra ética profesional.
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Profesionalismo: Nos enorgullece nuestra profesionalidad y dedicación. Nuestro equipo está compuesto por detectives altamente capacitados con una amplia experiencia en diversas áreas de investigación. Mantenemos altos estándares de excelencia en cada fase de un caso.
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Confidencialidad: Respetamos y protegemos la privacidad de nuestros clientes en todo momento. La confidencialidad es un principio no negociable en nuestra agencia. Toda la información compartida con nosotros se maneja con el mayor cuidado y discreción.
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Empatía: Entendemos que los problemas y desafíos que nuestros clientes enfrentan pueden ser emocionalmente difíciles. Mostramos empatía y comprensión hacia sus preocupaciones y trabajamos para brindarles apoyo durante todo el proceso de investigación.
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Resultados: Nos comprometemos a entregar resultados precisos y eficientes. Nuestra meta es proporcionar respuestas concretas y soluciones a los problemas planteados por nuestros clientes. No descansamos hasta que se haya alcanzado la resolución de un caso.
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Adaptabilidad: Cada caso es único y presenta desafíos distintos. Estamos dispuestos a adaptarnos y emplear estrategias creativas para abordar cualquier situación, garantizando que nuestros clientes reciban la mejor asistencia posible.
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Ética y Legalidad: Operamos dentro de los límites de la ley y cumplimos con todas las regulaciones pertinentes en nuestra profesión. Nuestro compromiso con la ética y la legalidad es absoluto.
En Tras la Huella, creemos que estos valores son esenciales para construir una relación de confianza con nuestros clientes y para garantizar que cada investigación se realice con la más alta calidad y ética. Estamos dedicados a proporcionar respuestas claras y soluciones efectivas a cada desafío que se nos presente. La búsqueda de la verdad es nuestro compromiso, y nuestros valores son la brújula que guía cada paso que damos.
Según la Ley de Seguridad Privada 5/2014, de 4 de abril, en su artículo 48:
"Los servicios de investigación privada , a cargo de detectives privados ,consistirán en la realización de las averiguaciones
que resulten necesarias para la obtención y aportación ,por cuenta de terceros legitimados ,de información y pruebas sobre
conductas o hechos privados relacionados con los siguientes aspectos:
a) Los relativos al ámbito económico laboral, mercantil ,financiero y , en general, a la vida personal ,familiar o social ,exceptuada la que se desarrolle en los domicilios o lugares reservados.
b)La obtención de información tendente a garantizar el normal desarrollo de las actividades que tengan lugar en ferias,
hoteles, exposiciones , certámenes ,convenciones , grandes superficies comerciales, locales públicos de gran concurrencia o ámbitos análogos.
c) La realización de averiguaciones y la obtención de información y pruebas relativos a delitos solo perseguibles a instancia de parte por encargo de los sujetos legitimados en el proceso penal."
NUESTROS SERVICIOS incluyen diversas posibilidades:
-Vigilancias a personas : familiares, personas vinculadas por relaciones laborales ,económicas, afectivas...¿ Necesita saber en qué compañías se desenvuelve su hijo?, ¿Tiene una relación de pareja que no está clara?, ¿Su jefe se declara en concurso de acreedores pero falsea la realidad?, ¿sus inquilinos realquilan la vivienda?,¿le han estafado?, ¿le venden información de su empresa?
-Infidelidades de pareja: ¿ Tiene una aventura? Sigue siendo una pregunta que se hace mucha gente. A pesar de las redes sociales donde se arroja tanta información, no es tan sencillo descubrir la realidad paralela de una pareja infiel. Si le preocupan sus nuevos hábitos, sus pretextos, salidas de tono, pérdida de interés sexual y su repentina adicción al trabajo y a internet , quizás debería encargar a un profesional que lo compruebe .Se le hará una vigilancia y saldrá de dudas. Si hay evidencias las obtendremos.
-Ciberacoso.
-Estafas por internet.
-Rastreo de micros ,cámaras o GPS espías en su casa o empresa.
-Evaluación de seguridad informática.
-Informática forense: proceso de captura, extracción y documentación de evidencias digitales ,en su ordenador personal o de su empresa para su uso posterior en una demanda .
Disputas con vecinos , ruídos daños en su vehículo, daños en su propiedad, vehículos, molestias en su descanso ,a su familia.
Traspasos y alquileres de locales y viviendas , viviendas reconvertidas en negocio, negocios reconvertidos en vivienda, obras no autorizadas, subarrendamientos a terceros fuera de contrato...
-Vigilancia de ferias, hoteles, gimnasios ,estadios ,conciertos ,congresos profesionales, centros comerciales, de paisano ,sin levantar sospechas del posible cliente, asistente o personal empleado. Para evitar hurtos ,sabotajes, acciones indeseadas por parte de personal contratado, asistentes o individuos ajenos .
-Cliente misterioso . Compruebe la forma de trabajar ,de cobrar y lo que sucede en su negocio cuando no hay supervisión.
-Hurtos en el lugar de trabajo: Desaparición de materiales , máquinas, productos o herramientas en obras ,talleres, negocios , empresas o fábricas .
-Hijos ¿Ha observado cambios en sus hijos? Absentismo escolar, malas compañías ,inicio en el consumo de sustancias estupefacientes ,legales o ilegales, ludopatías, acoso escolar ,maltrato por parte de una pareja indebida. En este apartado se podrá contar con los servicios de psicólogos, colaboradores del despacho , expertos en la atención y detección temprana de este tipo de problemas tan importantes y decisivos en la vida futura de la gente joven y su familia, en caso de requerirlo.
-Prueba de paternidad. La hembra del cuco (Cuculus canorus) deposita su huevo en el nido de otra ave para que se lo crien.
-Localización de personas: familiares ,testigos ,amigos, morosos, herederos....
-Investigación patrimonial en divorcios, pensiones, morosidad, herencias ante posibles fraudes o estafas.
-Informe pre-contrato a un candidato a cubrir un puesto para comprobar su currículum vitae.
-Competencia desleal de socios ,empleados o empresas ajenas.
-Deslealtad laboral y profesional . El empleado y el empleador se deben legalmente a cumplir con sus obligaciones contractuales. Ambas partes acuerdan legalmente las condiciones de trabajo y salario. Se dan casos de incumplimiento por una u otra parte :
Por parte del empleador: falta de respeto al trabajador , vulneración del derecho al descanso del trabajador ,horas extraordinarias no remuneradas ,impago de partes del salario o de los salarios adeudados justificándolo mediante pretextos espurios, acoso laboral , quiebra fraudulenta , vaciamiento patrimonial de sociedades, negocios encubiertos, falsos autónomos, dilación en la firma del contrato o trabajo sin contrato...
Por parte del empleado: absentismo laboral injustificado , hurtos, duplicidad de trabajos, lesiones sufridas en otro trabajo, maltrato de material ,falta de respeto al cliente o al compañero, impuntualidad, alcoholismo o drogadicción durante la jornada laboral con perjuicio para el desempeño del trabajo o de la seguridad de personas y cosas...
-Divorcios:.
.Vivienda y pensiones compensatorias. Ante situaciones de divorcio puede variar la situación económica de uno de los cónyuges al vivir con una nueva pareja o estar trabajando , por lo cual se podría reclamar una modificación de la pensión compensatoria. Además en caso de existir una vivienda familiar y conceder el juzgado el derecho a su uso por una de las partes ,en caso de convivir ahí la parte usufructuaria con una nueva pareja, podría solicitarse nuevas medidas judiciales.
.Custodias compartidas y régimen de visitas. Supervisión del cuidado correcto por parte del progenitor con custodia legal sobre el menor: alimentación aseo, malos tratos, abandono del menor sin control en el domicilio propio o en cualquier otro lugar, cuidado ocasional o reiterado por terceras personas no capacitadas o de forma habitual por familiares u otros. .Se trata de comprobar la responsabilidad del padre o madre o persona a cargo del menor y si es la persona adecuada para la custodia o si por el contrario podemos solicitar nuevas medidas judiciales.
. Los abuelos ,como los progenitores tienen derecho a poder ver a sus nietos una vez que los autoricen y se establezca el correspondiente régimen de visitas. Si a pesar de la sentencia ,reconociendo el derecho de visita ,se les impide ejercitar su derecho es necesario demostrarlo para solicitar medidas de amparo judicial.
-Malos tratos o abusos sobre menores, ancianos, enfermos o personas dependientes por parte de sus familiares a cargo , cuidadores profesores, encargados ocasionales, etc. El abuso sobre el débil o indefenso por el encargado de velar por su cuidado se puede dar en el ámbito familiar , escolar social o profesional. Es perseguible de oficio , es un delito pero puede ser difícil de comprobar .Ante cualquier sospecha se debe actuar .Centros de día ,guarderías, geriátricos, actividades extraescolares, deportivas ,de fin de semana, cuidados por horas o en la propia vivienda pueden ser los lugares donde se produzca el maltrato.
Si sospecha que una persona de su entorno familiar o de algún ámbito de su vida no es trigo limpio y lo necesita comprobar, puede consultar cuál sería la mejor manera. Si no logra hacerlo por sí mismo y desea obtener pruebas para verificar sus sospechas los detectives privados son las personas adecuadas. Estamos habilitados por la ley para efectuar esas averiguaciones. El informe que elabora el detective tiene validez legal y podrá ser presentado en sede judicial para ser ratificado .