Según la Ley de Seguridad Privada 5/2014, de 4 de abril, en su artículo 48:

"Los servicios de investigación privada , a cargo de detectives privados ,consistirán en la realización de las averiguaciones 

que resulten necesarias para la obtención y aportación ,por cuenta de terceros legitimados ,de información y pruebas sobre 

conductas o hechos privados relacionados con los siguientes aspectos:

a) Los relativos al ámbito económico laboral, mercantil ,financiero y , en general, a la vida personal ,familiar o social ,exceptuada la que se desarrolle en los domicilios o lugares reservados.

b)La obtención de información tendente a garantizar el normal desarrollo de las actividades que tengan lugar en ferias,

hoteles, exposiciones , certámenes ,convenciones , grandes superficies comerciales, locales públicos de gran concurrencia o ámbitos análogos.

c) La realización de averiguaciones y la obtención de información y pruebas relativos a delitos solo perseguibles a instancia de parte por encargo de los sujetos legitimados en el proceso penal."

NUESTROS SERVICIOS  incluyen diversas posibilidades:

-Vigilancias a personas : familiares, personas vinculadas por relaciones laborales ,económicas, afectivas...¿ Necesita saber en qué compañías se desenvuelve su hijo?, ¿Tiene una relación de pareja que no está clara?, ¿Su jefe se declara en concurso de acreedores pero falsea la realidad?, ¿sus inquilinos realquilan la vivienda?,¿le han estafado?, ¿le venden información de su empresa?  

-Infidelidades de pareja: ¿  Tiene una aventura? Sigue siendo una pregunta que se hace mucha gente. A pesar de las redes sociales  donde se arroja tanta información, no es tan sencillo descubrir la realidad paralela de una pareja infiel. Si le preocupan sus nuevos hábitos, sus pretextos, salidas de tono, pérdida de interés sexual  y su  repentina adicción al trabajo y a internet , quizás debería encargar a un profesional que lo compruebe  .Se le hará una vigilancia y saldrá de dudas. Si hay evidencias las obtendremos.

-Ciberacoso.

-Estafas por internet.

-Rastreo de micros ,cámaras o GPS  espías en su casa o empresa. 

-Evaluación de seguridad informática.

-Informática forense: proceso de captura,  extracción  y documentación de  evidencias digitales ,en su ordenador personal o de su empresa para su uso posterior en una demanda .

Disputas con vecinos , ruídos  daños en su vehículo, daños en su propiedad, vehículos, molestias en su descanso ,a su familia.

Traspasos y alquileres de locales y viviendas , viviendas reconvertidas en negocio, negocios reconvertidos en vivienda, obras no autorizadas, subarrendamientos a terceros  fuera de contrato...

-Vigilancia de ferias, hoteles, gimnasios ,estadios ,conciertos ,congresos profesionales, centros comerciales, de paisano ,sin levantar sospechas del posible cliente, asistente  o personal empleado. Para evitar hurtos ,sabotajes, acciones indeseadas por parte de personal contratado, asistentes o individuos ajenos .

-Cliente misterioso . Compruebe la forma de trabajar ,de cobrar y lo que sucede en su negocio cuando no hay supervisión.

-Hurtos en el lugar de trabajo: Desaparición de materiales , máquinas, productos o herramientas en obras ,talleres, negocios , empresas o fábricas .

-Hijos ¿Ha observado cambios en sus hijos?  Absentismo escolar, malas compañías ,inicio en el consumo de sustancias estupefacientes ,legales o ilegales, ludopatías, acoso escolar ,maltrato por parte de una pareja indebida. En este apartado se podrá contar con los servicios de psicólogos, colaboradores del despacho , expertos en la atención y detección temprana de este tipo de problemas tan importantes y decisivos en la vida futura de la gente joven y su familia, en caso de requerirlo.

-Prueba de paternidad. La hembra del  cuco (Cuculus canorus)  deposita su huevo en el nido de otra ave para que se lo crien. 

-Localización de personas: familiares ,testigos ,amigos, morosos, herederos....

-Investigación patrimonial en divorcios, pensiones, morosidad, herencias ante posibles fraudes o estafas.

-Informe pre-contrato a un candidato a cubrir un puesto para comprobar su currículum vitae. 

-Competencia desleal de socios ,empleados o empresas ajenas.

-Deslealtad laboral y profesional . El empleado y el empleador se deben legalmente a cumplir con sus obligaciones contractuales. Ambas partes acuerdan legalmente las condiciones de trabajo y salario.  Se dan casos de incumplimiento por una  u otra parte :

Por parte del empleador: falta de respeto al trabajador , vulneración del derecho al descanso del trabajador  ,horas extraordinarias no remuneradas ,impago de partes del salario o de los salarios adeudados justificándolo mediante pretextos espurios, acoso laboral , quiebra fraudulenta , vaciamiento patrimonial de sociedades, negocios encubiertos, falsos autónomos, dilación en la firma del contrato o trabajo sin contrato...

Por parte del empleado: absentismo laboral injustificado , hurtos, duplicidad de trabajos, lesiones sufridas en otro trabajo, maltrato de material ,falta de respeto al cliente o al compañero, impuntualidad, alcoholismo o drogadicción durante la jornada laboral con perjuicio para el desempeño del trabajo o de la seguridad de personas y cosas...

-Divorcios:.

      .Vivienda y pensiones compensatorias. Ante situaciones de divorcio puede variar la situación económica de uno de los cónyuges al vivir con una nueva pareja o estar trabajando , por lo cual se podría reclamar una modificación de la pensión compensatoria. Además en caso de existir una vivienda familiar  y conceder el juzgado el derecho a su uso por una de las partes ,en caso de convivir ahí la parte usufructuaria con una nueva pareja, podría solicitarse nuevas medidas judiciales.   

     .Custodias compartidas y régimen de visitas.  Supervisión del cuidado correcto por parte del progenitor con custodia legal sobre el menor: alimentación aseo, malos tratos, abandono del menor sin control en el domicilio propio o en cualquier otro lugar,  cuidado ocasional o reiterado  por terceras personas no capacitadas o de forma habitual por familiares u otros. .Se trata de comprobar la responsabilidad del padre o madre o persona a cargo del menor y si es la persona adecuada para la custodia o si por el contrario podemos solicitar nuevas medidas judiciales.

  . Los abuelos ,como los progenitores tienen derecho a poder ver a sus nietos una vez que los autoricen y se establezca el correspondiente régimen de visitas.  Si a pesar de la sentencia ,reconociendo el derecho de visita ,se les impide ejercitar su derecho es necesario demostrarlo para solicitar medidas de amparo judicial.

  -Malos tratos o abusos  sobre  menores, ancianos, enfermos o personas dependientes por parte de sus familiares a cargo , cuidadores profesores, encargados ocasionales, etc. El abuso sobre el débil o indefenso por el encargado de velar por su cuidado  se puede dar en el ámbito familiar , escolar social o profesional. Es perseguible de oficio , es   un delito  pero puede ser difícil de comprobar .Ante cualquier sospecha se debe actuar .Centros de día ,guarderías, geriátricos, actividades extraescolares, deportivas ,de fin de semana, cuidados por horas o en la propia vivienda pueden ser los lugares donde se produzca el maltrato.

Si sospecha que una persona de su entorno familiar o de algún ámbito de su vida no es trigo limpio y lo necesita comprobar, puede consultar cuál sería la mejor manera. Si no logra hacerlo por sí mismo y desea obtener pruebas para verificar sus sospechas los detectives privados  son las personas adecuadas. Estamos habilitados por la ley para efectuar esas averiguaciones. El informe que elabora el detective tiene validez legal y podrá ser presentado en sede judicial para ser ratificado .